象嶼集團與廈大管理學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議

6月13日，象嶼集團與廈大管理學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在今后三到五年內(nèi)，象嶼集團將陸續(xù)派高管到廈大學習EDP（高層管理培訓）、EMBA（高級工商管理碩士）。

這是集團首次與高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，它意味著集團今后將把廈大管理學院當成人才培養(yǎng)基地。

王龍雛董事長說，象嶼集團發(fā)展到今天，不但為區(qū)域經(jīng)濟的繁榮和建設做出了貢獻，員工隊伍也從幾十人發(fā)展到近3000人，其中中高管人員就有480多人。

2010年對我們來說是一個承前啟后的重要年份，不僅是集團實施第三個五年規(guī)劃的最后一年，也是制定和啟動第四個五年規(guī)劃的關鍵一年。這一年，我們即將借殼上市，集團將步入一個快速發(fā)展的新時期。面對集團公司新的發(fā)展機遇，我們對于人才隊伍開發(fā)建設的緊迫達到了前所未有的程度。我們期望通過與廈門大學管理學院的合作，將廈大管院作為集團公司管理人才、專業(yè)人才的培養(yǎng)基地，在未來3－5年，通過持續(xù)不斷的投資，重點加強對各投資企業(yè)領軍人物和核心人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)出一批具有世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和經(jīng)營能力的經(jīng)營管理者，培養(yǎng)出一批精通戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、人力資源管理、財務管理等專業(yè)知識的管理人才。有計劃、有目標、有步驟地將公司人才梯隊建設特別是中高管梯隊建設落到實處，以保障公司發(fā)展對高級人才的需求。

張水利總裁則透露一段往事，在象嶼集團成立之初，集團的高管就曾在廈大管理學院參加課程進修班學習。在某種程度上，同事的共事是從廈大課堂開始的。十幾年前的課堂學習也促使象嶼再次決心把高管們請回廈大讀書。王董說，這種課堂是有效率的——大家?guī)е龅降墓残詥栴}一起到課堂上找答案。希望集團能因此營造出“書卷味”。